Salt

¿Sabías que?

Las empresas necesitan líderes no sólo para gestionar equipos de forma más efectiva
y lograr resultados destacados sino líderes que sean capaces de desarrollar equipos de alto rendimiento
e inferiren el desarrollo de otros líderes. Las habilidades de los líderes no solo implican el foco en el cumplimiento
de objetivos, sino en el desarrollo de los individuos, la mejora del clima laboral, la motivación y retención de los talentos.

43%
Desarrollo de liderazgo

43% identificó el desarrollo de liderazgo es la preocupación más grande por parte de las empresas, pero no todas cuentan con planes de desarrollo.

30%
Oportunidades

30% admiten que no lograron aprovechar completamente sus oportunidades de negocios internacionales porque carecen de suficientes líderes con habilidades adecuadas.

7%
Creencia De Liderazgo

7% de los ejecutivos creen que sus compañías hacen un buen desarrollo de líderes globales.

88%
LDL

88 % de las organizaciones que implementan un programa de Desarrollo de Líderes, son más productivas, retienen el talento y establecen un modelo de liderazgo sostenible*

Nuestra Solución

LDL es un programa innovador destinado a los líderes de las empresas para desarrollar dichas habilidades,
incrementar el autoconocimiento, incorporar herramientas modernas de conducción y formación
de equipos como agentes de cambio, así como transferir los nuevos conocimientos a la práctica con el fn de lograr
mejores resultados de gestión y mayor satisfacción de los colaboradores.

Nuestro programa busca asegurar el desarrollo de la organización a través de los líderes, en sus diferentes niveles de interacción,
para responder rápida y ágilmente a las demandas del mercado y las estrategias de la organización, con el fn de garantizar:

EXCELENCIA

En la ejecución con nuestros clientes.

EFICACIA

Operativa y organizacional en el desarrollo de habilidades

FLEXIBILIDAD & VELOCIDAD

En la alineación organizacional.

DESARROLLO

En nuestros lideres y colaboradores.



Nuestros Métodos, Retos, Beneficios


¿Cómo lo hacemos?

Apoyar a nuestros clientes a fortalecer y potencializar las habilidades de sus líderes, a través de un programa, mediante el cual buscamos optimizar el rol del liderazgo, impulsando los resultados de negocio a través de 4 pilares estratégicos:

CONFIANZA

Generar confianza convierte a los jefes en mentores y a los colaboradores como aprendices.

AUTO-APRENDIZAJE

Fomentar la cultura del auto-aprendizaje eleva la productividad en cada uno de los empleados.

habilitación y facultación

Convierte a los líderes en facilitadores y en expertos de conocimiento.

Orientación

Asegurar que la organización está lo más cercana y orientada al cliente.

Nuestro Método

Nuestro método consiste en desarrollar líderes como agentes de cambio, por medio de objetivos, proyectos y
estrategias, y formar equipos de alto desempeño por medio del compromiso a los valores, misión y visión de la empresa.
En el cual se orienta 70% a la Práctica, el 20% en Orientación y Tutoría y 10% en el Fortalecimiento del Aprendizaje.

Nuestros Beneficios

LDL

LDL promueve cambios signi cativos que perduran y hacen la diferencia en el desempeño individual y organizacional.

88 %de las organizaciones que implementan un programa de Desarrollo de Líderes, son más productivas, retienen el talento y establecen un modelo de liderazgo sostenible.

  • Incremento de la confianza en su liderazgo.
  • Mejora el desempeño y resultados.
  • Habilidades para desarrollar el potencial en equipo.
  • Desarrollo de estrategias personales.
  • Incremento del aprendizaje.
  • Favorece el compromiso y satisfacción de los líderes.
  • Mayor flexibilidad y adaptación al cambio.
100%

Incremento del aprendizaje.

100%

Incremento de la confianza en su liderazgo.

100%

Mejora del desempeño en sus funciones.

100%

Desarrollo de estrategias personales.

Experiencias

La satisfacción de nuestros clientes es lo más importante para nosotros.
Escucha lo ellos dicen sobre el programa.

“Un programa que da sentido, y refuerza todo lo que venimos haciendo en el desarrollo de líderes.”
Client 1
“La experiencia, así como el cambio que nos da este programa, ha sido un factor clave en el desarrollo y mejora del liderazgo de nuestros ejecutivos”–“Ya es parte de nuestro pan diario”
Client 1
“Los beneficios sobrepasaron las expectativas, todo el programa ha sido implementado com oestrategia, así como un básico de los programas de desarrollo individual de nuestros ejecutivos.”
Client 1
Sobre nosotros

Pulso Vital Consulting Group está conformado por un grupo de consultores expertos en proceso de cambio organizacional y que ofrecen soporte integral en la formación y desarrollo del Capital Humano para que sea capaz de contribuir efectivamente al crecimiento acelerado de su organización. Somos una firma de consultoría enfocada a apoyar a las organizaciones en sus procesos de cambio en la búsqueda de efectividad y alto desempeño.

Nuestra Misión

El desarrollo de organizaciones altamente competitivas a través de procesos de negocio claros, tecnología y gente con las competencias demandadas por el mercado actual.

¿CÓMO LO HACEMOS?

Desarrollando estrategias conjuntamente con nuestros clientes para encontrar las mejores soluciones a sus necesidades y problemáticas particulares, ofreciendo como valor agregado nuestra experiencia de 15 años como consultores así como herramientas tecnológicas de vanguardia probadas en el mercado y a costos accesibles.

Contacto

Nos gustaría saber más de ti.
Dejános un mensaje.

Nuestras Oficinas

Pulso Vital Consulting Group
Calzada San Pedro. Nº 250.
Colonia Miravalle, Monterrey
Nuevo León. C.P. 64660. México.
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